Résumé
Donner aux entreprises les outils de performances grâce aux applications SIRH. L'environnement technologique, économique, sociale et politique mondialisé impose de nouvelles règles du jeu. Aujourd'hui plus que jamais la proactivité et l'efficience des RH sont de véritables facteurs clé de succès. La dimension stratégique de la fonction RH s'appuie en grande partie sur la dématérialisation des données et sur une gestion efficace et interconnectée. Ainsi du fait de mon parcours et de mes expériences je me positionne comme un acteur proactif, réactif et capable de comprendre et de resituer les besoins fonctionnels des professionnels RH.
Expériences professionnelles
Chef de projet sirh
Inetum , Paris
Depuis le 01 décembre 2022
Chef de projet gta
Inetum
Depuis le 02 décembre 2022
Ppo/scrum master
Foederis
De Septembre 2019 à Décembre 2022
Service delivery manager
CEGEDIM SRH
De Mars 2019 à Septembre 2019
Consultant sirh référent fonctionnel gta
Gfi Informatique
De Mai 2016 à Février 2019
Human resources assistant
UCPA
De Octobre 2013 à Mai 2016
Interlocuteur privilégié en gestion administrative d'un porte de feuille de 9 centres (250 ETP).
Sécurisation et contrôle des EVPS sur un périmètre de 23 centres.
J'assume par ailleurs des missions transverses en lien avec la mise en palce et le suivi des contrats aidés, la mise en place et le suivi de la mutuelle et la mise en place de tableau de bord.
Developpement rh
COFELY GDF-SUEZ
De Novembre 2012 à Juin 2013
Formation Recrutement Suivi des indicateurs Refonte des documents RH
Gérant adjoint
Eurest
De Décembre 2011 à Novembre 2012
Manager
mc donald's
De Août 2006 à Décembre 2011
Gestion d'équipe de 10 à 60 personnes,
Gestion des commandes,
Participation à la gestion du budget,
Contrôle du respect des normes sanitaires en vigueur,
Responsabilité de la sécurité des biens et des personnes.
Formation complémentaire
Master 2
Gestion des Ressources Humaines
0000 à Aujourd'hui
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